为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，按照全国、全省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，根据《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号）及《河南省教育厅关于做好全省2024届普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2024〕72号）要求，结合学校工作实际，制定本实施方案。

一、扛牢促就业工作责任

1.强化统筹部署。各学院要把毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出位置，结合院情、学情实际，统筹做好促就业工作安排，落实落细各项任务要求，确保bet36体育在线2024届毕业生初次去向落实率和年终去向落实率整体不低于全省平均水平。

2.强化主体责任。各学院是做好毕业生就业工作的责任主体，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要加强组织领导，把就业工作列入党政联席会议重要议题定期研究推进，建立就业工作“网格化”管理机制，确保毕业生就业指导和服务责任到人。

二、提升就业指导服务水平

3.开展“就业宣传服务月”系列活动。开展“就业教育开学第一课”活动，发布《致走向求职择业路上的毕业生的一封信》，帮助毕业生清醒认识就业形势，树立积极就业心态，把握好校园招聘机遇和“应届校招生”优势，早就业、就好业。开展就业创业政策宣传周活动，印发《bet36体育在线就业创业服务手册》《bet36体育在线就业政策解读手册》，帮助学生知晓政策、用好政策，以更加主动的姿态顺利就业。开展职业生涯规划大赛，引导学生增强职业规划意识，树立正确的成才观、职业观、就业观。开展就业意向调查，为研判就业形势、制定工作方案提供依据。

4.开展“就业促进季”系列活动。开展“知名企业HR进校园”活动，分析专业、行业、企业前景，分享职业生涯真实故事，解读求职择业技能技巧，促进更多毕业生主动择业、成功就业。开展简历设计制作大赛，激发毕业生就业意识，明确职业目标，为求职择业做好充分准备。开展系列校园招聘活动以及“访企拓岗”“访企探岗”“就业帮扶”活动，为毕业生提供更多优质就业岗位。开展“百名就业先锋”毕业生推选活动，树立就业典型，用鲜活榜样激励、引导更多毕业生早就业、快就业。

5.加强就业工作队伍建设。组织就业工作人员参加各级各类就业指导培训、职业导师培训及校内学习交流活动，申报教育部就业育人项目、大学生创新创业训练计划项目、河南省大中专院校就业创业课题等，不断提升就业工作队伍指导服务水平。

三、大力拓宽就业渠道

6.深入开展“访企拓岗”活动。以二级学院领导班子和专业负责人为主体，充分动员教育、科研等各方资源，主动走进园区、走进行业、走进企业，深度了解行业企业人才需求，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。8月31日前，500人以下学院完成访企数量不少于10家，500人以上学院及2023届毕业生初次去向落实率低于学校平均水平的学院完成访企数量不少于15家。同时，鼓励有条件的二级学院组织毕业生创新开展“访企探岗”活动，促进“人才链”与“产业链”精准对接，为毕业生就业提供精准服务。

7.分类分层开展校园招聘活动。主动对接相关地市人社局及重点行业、重点企业，统筹办好春季、秋季大型人才供需洽谈会及区域性、行业性专场招聘会，不间断开展线上线下双选会、宣讲会，持续扩大就业岗位供给量。各二级学院要紧密结合专业和学生特点，开展不少于10场小而精、专而优的专场招聘、专场宣讲活动，尽最大力量为毕业生提供优质就业岗位。加强校园招聘活动组织管理，认真审核校园招聘信息，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展。

8.鼓励引导基层就业和应征入伍。配合实施好“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，大力宣传基层就业贷款代偿、考研加分等优惠政策，引导鼓励更多毕业生把个人理想追求融入党和国家事业之中，鼓励他们投身基层、扎根基层、服务基层。加强对大学生士兵退役后复学、升学、学费资助等优惠政策的宣讲力度，进一步推进以毕业生为重点的精准征集，动员鼓励更多毕业生应征入伍。

9.积极推进创业带动就业。组织企业家、双创导师、大学生创业成功典型进校园，开展创业辅导、经验交流，提高大学生创业意识和创业能力。组织学生参加“互联网＋”大学生创新创业大赛、创意设计大赛等创业实践活动，促进参赛项目转化落地，鼓励、支持毕业生自主创业。

四、开展重点群体就业帮扶

10.完善精准帮扶机制。各学院要依据重点群体毕业生类别及名单，摸清人员底数，明确帮扶人员，建立电子台账，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。学院领导班子成员、班导师、专业教师、辅导员等要与困难学生开展结对帮扶，至少开展3次谈心谈话，组织参与3次线上线下就业促进活动，推荐3个有效岗位，并及时完善就业帮扶台账，确保重点群体毕业生去向落实率高于学校平均水平。

11.开展暖心就业帮扶活动。动员组织困难群体毕业生参加“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训项目、“宏志助航”专场招聘以及各类促就业公益帮扶活动，做好求职创业补贴的申请和发放，切实帮助毕业生解决求职择业过程中的实际困难和问题，确保困难群体毕业生就业一个不能少，一个不掉队。

五、做好就业数据监测和考核工作

12.加强就业数据统计核查。认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，分级开展就业工作核查，及时处理学信网学生反馈信息，及时防范、处置因就业可能引发的风险和舆情。

13.开展就业工作年度目标考核。以学校就业创业工作年度目标考核办法为依据，以过程管理和目标结果为重点开展就业创业工作考核，将考核结果作为学校对二级学院年度目标管理考核的重要依据。

六、推进示范创建和总结宣传

14.开展示范院系创建。坚持“以创促建、示范引领、全面提升”原则，持续开展高质量充分就业示范院系创建，以创建为契机，促进毕业生就业创业工作水平全面提升。

15.加强工作总结宣传。利用各类媒体平台，广泛宣传促就业的好经验、好做法，持续开展就业育人典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，积极营造关心支持毕业生就业创业的良好校园氛围。

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                                                       2024年5月8日